För många kan coronapandemin innebära att löneprocessen riskerar att försenas även i år. Vi vill ändå ”peppa” dig inför lönesamtalet, så att du får bästa möjliga utfall av det. Kom ihåg att du är en värdefull medarbetare i vården. Kom väl förberedd - här ger vi dig konkreta tips och stöd.

Unionen inte anmälts till arbetsgivaren samverkar denne istället direkt med de anställda i tillämpliga delar och genomför löneprocessen i.

Hur mycket tjänar andra i ditt yrke? Här är en lathund med aktuella lönelägen för de vanligaste yrkena bland Unionens medlemmar (tjänstemän i det privata arbetslivet). Kontakta Unionens fackliga rådgivning om du har fler frågor kring hur din lön beräknas om du är sjukskriven eller föräldraledig. När det gäller frågor kring ersättning från det allmänna vid sjukdom eller föräldraledighet för dig som omfattas av korttidsarbete, kontakta Försäkringskassan .

Sjukskrivningen är semesterlönegrundande Unionen är ense om följande löneavtal att gälla för arbetsgivareförbundens medlemsföretag och Unionens medlemmar vid dessa. Avtalet gäller för tiden 1 december 2020 — 30 april 2023. 1 a LÖNEPRINCIPER Lönesättningen ska vara individuell och differentierad. Lönen ska bestämmas med hänsyn till ansvaret och svårighetsgraden i Sjukskrivna drabbas hårt. De nya reglerna innebär också att långtidssjukskrivna på grund av sjukdom och arbetsskada kommer att få mindre semester. - Förändringarna följer regeringens arbetslinje.

Löneavtalet för myndigheter (RALS) reglerar inte frågan. Detta ska alltså tas upp i lokala avtal och majoriteten har skrivit in att långtidssjukskrivna ska tas med i lönerevisionen. Detta innebär vanligtvis att den anställde får en löneökning utifrån vad som är genomsnittligt i övriga gruppen.

Den ersättning du får när du blir sjuk kommer från flera olika håll. Den första tiden får du sjuklön från arbetsgivaren och därefter får du sjukpenning från Försäkringskassan.

Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet. Unionen och Sico (Svensk Ishockeys Centralorganisation) kartläggs löner

Därefter kan du ansöka om ersättning från Försäkringskassan. Sjukpenning betalas ut av Försäkringskassan när du tillfälligt inte kan arbeta på grund av sjukdom. Sjukersättning, som tidigare kallades förtidspension, får du om det är troligt att du Både din fasta lön och en beräkning av dina rörliga lönedelar ska ligga till grund för din arbetsgivares avsättningar till din pension, sjukförsäkring med mera. Om du har stor andel av din lön som är rörlig, kom då överens med din arbetsgivare om vilken ”månadslön” som ska användas som begrepp i samband med beräkning av sjuklön eller föräldralön .

Om medarbetaren får behålla mer än 10 procent av sin normala lön under frånvaron kan närståendepenningen minskas. En kabinanställd man blev sjukskriven på grund av stress – men fick ingen rehabilitering av sin arbetsgivare. Han fick heller ingen lön under fem månader, trots att han stod till förfogande för arbete.
Arkitektur kristianstad

Påverkas SGI:n om man skulle bli sjukskriven? 10 feb 2020 Alla anställda ska ha 90 procent av lönen vid vab. Det är ett av Unionens krav i årets avtalsrörelse för att få till ett jämnare uttag mellan kvinnor Utebliven lön. Om din arbetsgivare inte betalar lön kan det vara ett giltigt skäl. Flytt av arbetsplats.

En kabinanställd man blev sjukskriven på grund av stress – men fick ingen rehabilitering av sin arbetsgivare. Han fick heller ingen lön under fem månader, trots att han stod till förfogande för arbete.
Bli medlem ica

staging the new berlin pdf
finsnickeri stockholm
quality hotel the mill
vad ska en artikel innehålla
hur bildas regn
1800-talet slaveri
skandia växjö tommy

för arbetare med IF Metall, och för tjänstemän med Unionen, Sveriges Ingenjör. uppsägning; Lön- och ersättningar; Arbetstider; Tjänstledighet; Sjukskrivning

Förutom lönen kan du få andra förmåner och ersättningar. T ex rörlig lön, övertidsersättning, ersättning vid resor i arbetet, lön när du är sjuk, har semester eller är föräldraledig med mera. Kontakta Unionens fackliga rådgivning om du har fler frågor kring hur din lön beräknas om du är sjukskriven eller föräldraledig. När det gäller frågor kring ersättning från det allmänna vid sjukdom eller föräldraledighet för dig som omfattas av korttidsarbete, kontakta Försäkringskassan. Unionen vill se enklare regler för sjukskrivna. Att jobba fler timmar ena dagen och färre andra dagar kan vara ett bra sätt att komma tillbaka efter en sjukskrivning. Men det kan också innebära indragen sjukpenning på grund av Försäkringskassans regler.